Corporate Documents - greenyard.group
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Artículos de asociación (EN)
Artículos de asociación (NL)
Corporate Governance
Estatutos y códigos
Estatuto de Gobierno Corporativo
Los principios y disposiciones generales en relación con la estructura de gobierno de Greenyard y, más en particular, la función y responsabilidades, la composición y el funcionamiento de la Junta Directiva, sus Comités consultivos, la Dirección Ejecutiva y el Equipo Directivo se describen en el Estatuto de Gobierno Corporativo. Greenyard usa el Código de Gobierno Corporativo belga de 2020 como referencia.
Greenyard sigue de cerca la evolución de la situación y, en caso necesario, ajusta su estructura de gobierno corporativo. La Junta Directiva revisa el Estatuto de Gobierno Corporativo regularmente y hace adaptaciones en caso necesario. La última modificación del Estatuto data del 26 de marzo de 2020.
Código de Negociación
El Código de Negociación pretende asegurar que todas las personas que, en un momento dado, estén en posesión de información interna (es decir, información relativa a los valores del Grupo o de Greenyard, que es exacta y no pública y que de hacerse pública tendría un efecto significativo sobre el precio de dichos valores), no hagan un uso indebido de esta información interna ni hagan recaer sobre ellas ninguna sospecha de uso indebido de la misma, además de asegurar que estas personas mantengan la confidencialidad de esta información interna y se abstengan de manipular el mercado.


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Estatutos y códigos
Estatuto de Gobierno Corporativo
Los principios y disposiciones generales en relación con la estructura de gobierno de Greenyard y, más en particular, la función y responsabilidades, la composición y el funcionamiento de la Junta Directiva, sus Comités consultivos, la Dirección Ejecutiva y el Equipo Directivo se describen en el Estatuto de Gobierno Corporativo. Greenyard usa el Código de Gobierno Corporativo belga de 2020 como referencia.
Greenyard sigue de cerca la evolución de la situación y, en caso necesario, ajusta su estructura de gobierno corporativo. La Junta Directiva revisa el Estatuto de Gobierno Corporativo regularmente y hace adaptaciones en caso necesario. La última modificación del Estatuto data del 26 de marzo de 2020.
Remuneration Policy
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Código de Conducta
El objetivo del Código de Conducta es crear un negocio sólido y sostenible mediante la preservación de los valores éticos de Greenyard y servir de guía a todos los empleados, directores y gerentes de Greenyard para hacer que la conducta ética y legal sea una parte vital de sus actividades empresariales diarias. La última modificación del Código de Conducta data del 10 de Febrero de 2022.






Política de denuncia de irregularidades
Greenyard se compromete con los más altos estándares de ética empresarial y cumplimiento legal.
Por consiguiente, para Greenyard reviste suma importancia disponer de procedimientos pertinentes que permitan a sus Representantes informar de manera responsable y eficaz sobre cualquier preocupación que puedan tener acerca de una Conducta Indebida real o presunta en las Operaciones de Greenyard, al tiempo que se les protege contra las represalias.
Prospectus Special Reports of Board of Directors
Contacto notificaciones de transparencia
Los accionistas deben notificar a Greenyard, así como a la Autoridad de Servicios y Mercados Financieros (FSMA) cuando su participación supere o caiga por debajo del umbral del 3 %, 5 %, 7,5% y 10%, o cualquier múltiplo del 5 %, del total de derechos de voto.

Las notificaciones de transparencia deben remitirse al encargado de cumplimiento de la empresa (compliance.officer@greenyard.group).
Gobierno Corporativo
Bajo “Gobierno Corporativo” puede usted encontrar más información acerca de nuestro consejo de administración y comisiones de asesores. También puede conocer a nuestro equipo de liderazgo o descubrir más documentación corporativa e información para accionistas.